1、负责总裁的日常接待和安排，包括但不限于会议安排、行程协调、任务跟进、工作记录等； 2、负责总裁的文件处理，包括文件传达、文件驳回、文件跟踪等； 3、负责与总裁相关的特殊项目的协调资源和安排工作等； 4、具有出色的人际交往能力和协调能力，善于沟通； 5、熟悉管理规范，有较强的领悟能力，具有处理突发问题的能力； 6、良好的团队合作能力，协助处理总裁办其他行政事务； 7、能够熟练操作office办公软件。